สมาชิกยอมรับข้อเสนอการจ่ายเงินของรัฐบาลสกอตแลนด์

สมาชิกสหภาพ NHS ที่ใหญ่ที่สุดของสกอตแลนด์ได้ลงมติยอมรับข้อเสนอค่าจ้างของรัฐบาลสกอตแลนด์ ในบัตรลงคะแนนดิจิทัลที่ 54% ของสมาชิกที่มีสิทธิ์ลงคะแนน 78.5% ยอมรับข้อเสนอ อีกสหภาพ GMB สกอตแลนด์ยอมรับเมื่อต้นสัปดาห์หลังจาก 59.7% ของสมาชิกที่ลงคะแนนเสียงเห็นด้วยกับข้อตกลง ข้อตกลงการจ่ายเงินซึ่งทำขึ้นกับเจ้าหน้าที่ NHS 160,000 คน

รวมถึงพยาบาล ผดุงครรภ์ และแพทย์ เท่ากับเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 6.5% ในปี 2023/24 นอกจากนี้ยังรวมถึงความมุ่งมั่นในการปรับปรุง Agenda for Change (AfC) ซึ่งมีอายุเกือบ 20 ปีให้ทันสมัย ​​เพื่อสนับสนุนการจัดหาแรงงาน ความยั่งยืน และการรักษาพนักงาน AfC เป็นระบบจ่ายหลักสำหรับเจ้าหน้าที่ใน NHS ยกเว้นแพทย์ ทันตแพทย์ และผู้จัดการอาวุโส ประธานคณะกรรมการสุขภาพของ Unison Scotland กล่าวว่า ในขณะที่การยอมรับข้อเสนอการจ่ายเงินนี้จะขจัดความน่าสะพรึงกลัวของการดำเนินการทางอุตสาหกรรม แต่ก็ไม่มีที่ว่างสำหรับความพึงพอใจ ข้อตกลงนี้ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาวิกฤตการรับพนักงานของ NHS ในสกอตแลนด์ คำมั่นสัญญาของรัฐบาลที่จะทบทวนสัปดาห์การทำงาน ขึ้นค่าจ้างอย่างยุติธรรมตามการเลื่อนตำแหน่งและจัดการกับวิกฤตแรงงานจะต้องมีความคืบหน้าอย่างรวดเร็ว